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劉東任襄陽重材黨委書記、執行董事、總經理

2024/1/17 17:22:20 次瀏覽

1月17日,襄陽重材召開干部大會宣布干部任免調整:劉東任武鋼集團襄陽重型裝備材料有限公司黨委書記、執行董事、總經理;張超不再擔任武鋼集團襄陽重型裝備材料有限公司黨委書記、執行董事、總經理職務。


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鄂城鋼鐵黨委組織部相關負責人宣讀有關任免決定。鄂城鋼鐵黨委副書記(主持工作)、副董事長王虎祥出席會議并作重要講話。


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劉東在會上表示,堅決擁護和服從鄂城鋼鐵黨委的決定,衷心感謝組織培養與信任,感謝領導的關心和同志們的支持。


一是要堅定政治方向,嚴守政治紀律,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,指導實踐,推動工作,全面落實襄陽重材各項工作部署,推動襄陽重材的使命愿景和戰略規劃加速落地。


二是要強化團隊意識,共同干事創業。強化大局意識、責任意識、團隊意識,虛心學習,踐行信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬的干事創業要求,不斷的提升履職履責的能力。加強班子成員的溝通協調,充分調動團隊的積極性、主動性,著力打造支撐襄陽重材健康持續發展的優秀管理團隊。


三是勤勉敬業,擔當作為。面對當前鋼鐵行業異常嚴峻的形勢,我們將在鄂城鋼鐵的堅強領導下增強信心,保持定力,決心突破,以“四化”為關鍵,極致高效率、高效益為主線,堅持抓敏捷經營,堅持深化對標找差提效率,持續改革創新增活力,奮力打造極致高效綠色智慧的優秀企業。


四是嚴于律己,把好廉潔關。加強黨性修養,筑牢思想防線,堅持廉潔自律,強化紅線意識,堅守黨紀黨規,嚴格遵守中央八項規定和經營紀律,廉潔從業,主動接受監督。


劉東表示:堅信有武鋼集團、中南鋼鐵、鄂城鋼鐵的正確領導,有襄陽重材班子的團結協作,有全體干部職工的大力支持,我們一定能夠圓滿地完成生產經營和改革發展穩定的各項工作任務,穿越鋼鐵行業的冰河周期,打贏生存保衛戰,推動襄陽重材走上可持續高質量發展之路,讓職工群眾不斷增強幸福感、獲得感、成就感,向上級和職工群眾交出滿意的答卷,不辜負組織和領導的重托,不辜負職工群眾的期待與期盼。



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王虎祥在講話中指出,此次襄陽重材主要干部調整是鄂鋼黨委班子深思熟慮的結果。張超同志回鄂鋼后將會一如既往的關心關注襄陽重材的改革和發展。劉東同志將擔負起帶領我們一起奮斗、一起改革、一起發展的重任,希望劉東同志要有一顆感恩的心對待組織,一顆進取的心對待工作,珍惜與大家共事創業的寶貴緣分,珍惜目前來之不易的大好局面,勤勉一時,扎實盡職,嚴以律己,善作善成,以良好業績回報干部職工的信任、支持。


王虎祥對襄陽重材下一步的改革發展提出具體要求:


一是發展不停步。三年行動計劃,要策劃好新一年的各項工作,圓滿完成2024年的各項工作目標,不虧是底線,盈利是目標,實干興企、乘勢而上。當前,襄陽重材站在一個新的起點上,要做好發展方案,明確責任,項目化管理,不折騰,不懈怠,不松懈,讓襄陽重材的發展道路越走越快;


二是改革不松懈。困難時期是改革的良好時機,因為更能夠贏得人心,更能夠鼓斗志。在襄陽重材業績改善的同時,要以非常之舉、創新之策,不斷推動深層次的改革,改革才有活力,改革才能進步。只要大家心往一處想,都來為襄陽重材的發展出力,凝聚改革的共識來推動襄陽重材的發展;


三是創新無止境。越是取得成績,越是要有如履薄冰的謹慎,越是要有對品牌品質的堅守,越是要有更大力度的推進降本增效。過去我們很困難,這幾年國家對制造業有了很多的政策和措施,專門針對專精特新企業、高新技術企業,襄陽重材要積極去爭取,盡快實施。要不斷尋求政策支持,不斷創造良好的外部環境,不斷的去整合更多的資源,我們才有更多的抵抗風險的能力。襄陽重材要學會借船出海,借力出海,把更多的資源整合起來,助力襄陽重材的高質量發展。


四是團結無不勝。建設團結奮斗的班子始終是主要任務,襄陽重材干部職工想干事、能干事也能干成事。思路決定以后,干部是決定因素,希望襄陽重材干部職工以廠為家,風雨同舟,戰勝困難。


會后,王虎祥代表鄂城鋼鐵開展“送溫暖”慰問活動。


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